Kelas Ekonomika – Kabar mengenai pembukaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2026 kembali menjadi perhatian publik. Menteri Keuangan, Purbaya, menyampaikan bahwa pemerintah berharap seleksi CPNS dapat kembali dibuka pada tahun 2026, dengan gaji dan tunjangan sebagai salah satu daya tarik utama bagi para pelamar.
Informasi ini menjadi angin segar bagi masyarakat, khususnya lulusan perguruan tinggi yang menantikan kesempatan berkarier sebagai aparatur sipil negara (ASN).
Harapan Pembukaan CPNS 2026
Menteri Keuangan menyampaikan harapannya agar seleksi CPNS dapat kembali dibuka pada tahun 2026. Bahkan, pemerintah berharap ke depan pengadaan calon ASN dapat dilakukan secara rutin.
“Untuk 2026 kita berharap ada. Kalau bisa setiap tahun ada pengadaan calon ASN. Kalau tidak bisa, ya dua tahun sekali,” ujar Menteri Keuangan.
Pernyataan ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam menjaga regenerasi dan keberlanjutan sumber daya manusia di sektor pemerintahan.
Formasi Besar CPNS Kementerian Keuangan
Informasi yang menarik perhatian publik adalah rencana pembukaan formasi CPNS dalam jumlah besar di lingkungan Kementerian Keuangan.
Dalam paparannya, Menteri Keuangan menyampaikan bahwa:
- Kementerian Keuangan menargetkan perekrutan sekitar 19.500 pegawai baru
- Periode perekrutan berlangsung selama 2025–2029
- Formasi CPNS 2026 menjadi bagian dari rencana jangka menengah tersebut
Jumlah ini tergolong signifikan dan membuka peluang besar bagi masyarakat yang ingin bergabung dengan Kementerian Keuangan.
Skema Hybrid: STA dan Non-STA
Hal lain yang tak kalah menarik adalah rencana penerapan skema seleksi hybrid dalam CPNS Kementerian Keuangan.
Skema hybrid ini berarti:
- Formasi dibuka untuk lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN)
- Formasi juga terbuka bagi lulusan non-STAN atau masyarakat umum
Dengan skema ini, kesempatan menjadi ASN di Kementerian Keuangan menjadi lebih inklusif dan terbuka bagi berbagai latar belakang pendidikan.
Gaji PNS Kementerian Keuangan
Salah satu faktor yang membuat CPNS Kementerian Keuangan selalu diminati adalah gaji dan tunjangan yang kompetitif. Kementerian Keuangan bahkan kerap dijuluki sebagai salah satu “instansi sultan”.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024, gaji PNS di Kementerian Keuangan diatur sesuai dengan golongan kepangkatan, sebagaimana ketentuan gaji PNS secara nasional.
Besaran gaji pokok akan disesuaikan dengan:
- Golongan dan ruang
- Masa kerja
- Status kepegawaian
Tunjangan Kinerja PNS Kementerian Keuangan
Selain gaji pokok, daya tarik utama PNS Kementerian Keuangan terletak pada tunjangan kinerja.
Tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan.
Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan:
- Kelas jabatan
- Beban dan tanggung jawab pekerjaan
- Kinerja individu dan unit kerja
Besaran tunjangan inilah yang membuat total penghasilan PNS Kementerian Keuangan relatif lebih tinggi dibandingkan banyak instansi lainnya.
Daya Tarik CPNS Kementerian Keuangan 2026
Dengan kombinasi:
- Formasi yang besar
- Skema seleksi hybrid
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif
- Stabilitas karier jangka panjang
CPNS Kementerian Keuangan 2026 diprediksi akan kembali menjadi salah satu seleksi ASN paling diminati di Indonesia.
0 Comments
ruang diskusi: